Evaluación

¿Qué es la evaluación?

La evaluación es una disciplina extremadamente útil y pragmática que puede realizarse de muchas maneras. Cuando se centra en los resultados, nos dice si algo (una intervención con objetivos) ha funcionado o no.

Es una herramienta esencial para la planificación, el seguimiento, la rendición de cuentas y el aprendizaje organizativo .

Cómo hacer la evaluación

La evaluación es un estudio, un proceso de recogida y análisis de datos, que puede durar varias semanas, meses e incluso años.

Una vez definidos los objetivos y la metodología, se trata...

Ir a conocer a las personas implicadas

Comprender el contexto de lo que se está evaluando.

Saber quiénes son los actores principales.

Conocer sus intereses, preferencias y preocupaciones, que orientarán la evaluación.

Escucha, escucha y escucha

Se guía por las preguntas de evaluación , brújula del ejercicio. Una vez definidas, es hora de escuchar y conocer lo que tienen que decir los distintos actores (incluidos aquellos cuyas voces se oyen menos).

Trabajar en equipo

La evaluación es un trabajo de equipo .

El equipo de evaluación cuenta con la colaboración de muchas personas (organización, socios, autoridades y, por supuesto, los destinatarios de la intervención.

Y compartir los resultados para aprender juntos

Después de todo el esfuerzo colectivo, surgen los resultados y las conclusiones, que nos permiten ver y comprender qué funcionó, para quién, cómo y qué no tanto. 

Esto contribuye a que las partes interesadas aprendan y fundamenten la toma de decisiones para la acción.

Nuestros enfoques favoritos

Estos son los enfoques que utilizamos con más frecuencia:

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Evaluación centrada en la UTILIZACIÓN

Estamos totalmente centrados en ser útiles y aportar valor a quienes trabajan para hacer del mundo un lugar mejor.

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Evaluación centrada en el género y los recursos humanos

Para evitar la ceguera de la equidad, en particular la ceguera de género, incluimos deliberadamente estas lentes en nuestro trabajo.

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Evaluación basada en la teoría

Hablando de claridad, las teorías del cambio aclaran la lógica de la intervención, lo que respalda los debates en torno a la intervención y sus resultados.

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INFORMES VISUALES

Nuestro pequeño superpoder de hacer que la información sea visual (clara y atractiva) es, por supuesto, una de nuestras señas de identidad en los productos escritos de la evaluación.

Nuestras herramientas

Pero tenemos más.

Evaluar es una ciencia y un arte. Nuestro objetivo es contribuir a que sea más eficaz y útil.

Una de nuestras imágenes favoritas es la Tabla Periódica de la Evaluación, que recoge muchos de los elementos que intervienen en la evaluación.

Puede ver su nueva versión aquí.

Nuestros clientes

Para saber más

Si tienes alguna pregunta, no dudes en escribirnos 🙂 .