Évaluation
Qu'est-ce que c'est l'Evaluation ?
L'évaluation est une discipline extrêmement utile et pratique, nous apportant un soutien essentiel dans la planification, le suivi, la reddition de comptes et l'apprentissage organisationnel.
Cependant, elle demeure largement méconnue du grand public.
Voici un schéma qui résume cette idée :
Comment on fait Évaluation
L'évaluation est un processus d'étude et analyse qui peut s'étendre sur plusieurs semaines ou mois.
Une fois que les objectifs et la méthodologie sont définis, ils'agit de...
Aller à la rencontre des gens impliqués
Pour comprendre le contexte de ce qu'il faut évaluer.
Pour savoir qui sont les acteurs principaux.
Pour connaître leurs préocupations qui vont guider l'évaluation.
Écouter, écouter, écouter
Une fois définies les (bonnes) questions, le travail c'est d'écouter comment les différentes personnes vivent la situation avant, pendant et après l'intervention. En essayant d'écouter surtout ceux qui ont moins de voix.
L'évaluation est un effort d ' équipe .
L'équipe évaluateur s'appuie sur la colaboration de nombreaux personnes, commençant par l'organisation responsable de l'intervention, ses partenaires et bien sur, les personnes cible du projet, pour la préparation, la logistique et l'analyse.
Après tout cet effort collectif, les résultats émergent, nous laissant voir et comprendre ce qui a marché, ce qui a moins marché, et pour qui, et pouvant rendre compte et faciliter l'apprentissage de tous ces acteurs qui sont impliqués par l'intervention pour donner suite à l'action.
Découvrez nos approches préférées
Evaluer est une science et un art.
On réflechit davantage à comment la mettre en place de façon plus éfficace et plus utile.
Une des notres visualisations préférées est la Table Periodique de l'Evaluation qui capture beaucoup des outils disponibles :
Notre boîte à outils
Ce sont les approches qu'on utilise habituellement :
Évaluation axée sur l'UTILISATION
On est completement focalisés sur être utiles et apporter de la valeur à ceux qui travaillent pour améliorer le monde.
Évaluation axée sur le genre et les ressources humaines
Pour ne plus être aveugles à l'équité, en particulier de genre, on fait un effort conscient pour inclure ces lens dans notre travail.
Évaluation théorique
En parlant de clarté, la théorie de changement rend la logique de l'intervention claire, ce qui facilite l'évaluation (entre autres choses).
RAPORTS VISUELS
Notre petit superpouvoir de rendre l'information visuelle (claire et attirante) est évidenment au service des produits essuies des évaluations.
Nos clients
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