Hoy quería hablar de una idea sencilla que utilizo.
Una cosa de la que me doy cuenta cuando leo los TdR o los informes de evaluación es de lo pocos que tienen un buen mapeo de las partes interesadas, que realmente ayude a entender quién participa en el programa de una manera fácil de asimilar.
En algunos casos, describen a los actores implicados en la intervención en uno o varios párrafos; en el mejor de los casos, añaden una simple tabla con el nombre del actor en la columna de la izquierda y su papel en el programa en la de la derecha, pero rara vez algo más sofisticado.
Sin embargo, como de costumbre, la visualización de datos nos ofrece ideas fáciles de usar para mostrar la misma información pero, al mismo tiempo, aportando información extra incrustada en un formato más visual.
Así que lo que estoy haciendo últimamente en mis informes (tanto en el informe metodológico como en el de evaluación, pero también podría utilizarse en los TdR) es representarlos utilizando este tipo de matriz:
En este otro ejemplo, en lugar de clasificarlos entre internos o externos, quise destacar si formaban parte de las instituciones gubernamentales o si pertenecían a la sociedad privada/civil. También utilicé el color de fondo del recuadro para representar cuáles eran centrales (socios más directos) y cuáles estaban menos directamente implicados. Por último, como se trataba de decidir la muestra de personas a consultar, utilicé la última fila para representar todos los grupos de la población que debíamos tener en cuenta:
Además, podríamos utilizar el tamaño de la caja (como en un gráfico de burbujas) o el color o matiz para representar su relevancia... o cualquier otra variable interesante.
Como puede ver, se trata de ideas bastante sencillas que pueden hacerse con bastante facilidad (todas se hicieron en Powerpoint), que pueden aportar algo más de claridad a quienes no estén familiarizados con el programa y los actores que intervienen en él, pero también, a veces, a quienes sí lo estén.
Espero que sea útil de alguna manera. Gracias por pasarte por aquí 🙂 .
